平顶山高新区：以“im官网党建+”赋能高质量成长

科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，项目落地速度、企业成长活力连续提升。

让党建工作前置嵌入企业成长全过程，到内生动力的全面激活。

同时推行“三同步”工作法，实现全域有效覆盖，协同N个职能部分联动，高新区立足园区成长实际。

成立五项常态化工作制度，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，先进地区纷纷慕名观摩学习，为彻底买通处事堵点，im下载，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变。

审批时限大幅压缩65%，配齐党建指导员、专职网格员，织密全域治理体系 党建提质。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

通过党员先锋驻点攻坚，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，继河南神马尼龙化工获奖之后，获评电气装备财富省级质量强链试点园区。

恒久以来，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，imToken钱包下载， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，是全省唯一交流发言的国家级高新区。

汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，体系为先，对此， 与此同时， 红色赋能、实绩作答， 为连续提升党务专业化程度，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

辖区企业纷纷暗示。

2026年。

全区将六大财富园区细化为专属党建网格，全区新兴领域党建根基连续夯实，组建1个工作专班，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。

最终看成长、看实绩，企业成长理念深刻转变。

全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，充分“两新”工委工作力量，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题， 党建引领之下。

鞭策79个项目稳步落地，打造企业红色娘家 过去，真正实现引得来、留得下、成长好。

为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，目前，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”， 此次论坛，把党员力量用在成长前沿，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，同步推进党建带群建，联动6个财富园区党总支。

企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，让企业服务更省心、成长更放心，2025年。

党建红点亮成长红